Onderdeel van Groep Maatschappelijke Kinderopvang (GMK) 32 uur per week | Max. salaris € 7.808,-
Met elkaar, voor elkaar: Bouw jij mee aan een wereld waarin iedereen mee kan doen?
Elan is een daadkrachtige welzijnsorganisatie in Amsterdam en onderdeel van Groep Maatschappelijke Kinderopvang (GMK). Met circa 50 professionals en 125–150 betrokken vrijwilligers zetten wij ons dagelijks in voor buurtbewoners, kinderen en gezinnen in Amsterdam. Dat doen we met een breed en samenhangend aanbod dat bijdraagt aan groeikansen voor jong en oud. Ons aanbod varieert van taaltrajecten, participatie en inburgering tot naschoolse activiteiten, een kinderboerderij en bouwspeelplaats, en ondersteuning van gezinnen. Samen met onze partners werken we aan veilige en prettige buurten in Amsterdam.
Met een jaarlijkse omzet van circa € 4,5 miljoen en een stevig netwerk in Amsterdam vervullen wij een sleutelrol in maatschappelijke participatie.
Waar haal jij jouw energie uit?
Als Directeur Welzijn bij Elan krijg jij energie van het realiseren van echte maatschappelijke impact. Jij bent eindverantwoordelijk voor de strategische koers, de operationele aansturing en de positionering van Elan binnen het lokale en regionale welzijnsveld. Je ontwikkelt en scherpt de visie en strategie aan op onderwijs, kinderopvang, jeugd, inburgering, preventie en taalbevordering. Daarbij vertaal je maatschappelijke en beleidsmatige ontwikkelingen naar concrete organisatiedoelen en werk je de meerjarenstrategie uit in afstemming met de bestuurder van GMK.
Je positioneert Elan zichtbaar en stevig in het netwerk van scholen, gemeenten, zorgpartners, taalaanbieders, migrantenorganisaties en bewonersinitiatieven. Je anticipeert op veranderingen in beleid, subsidies en financieringsstromen en zorgt dat de organisatie wendbaar en toekomstbestendig blijft.
Je krijgt energie van leidinggeven en organisatieontwikkeling. Je inspireert medewerkers, vrijwilligers en partners, stimuleert actieve bewonersparticipatie en bouwt aan een inclusieve, lerende en samenwerkingsgerichte organisatiecultuur. Je professionaliseert het vrijwilligersbeleid en bewaakt continu de kwaliteit, efficiëntie en effectiviteit van de dienstverlening. Je bent een echte teamspeler: je deelt kennis, communiceert open en draagt actief bij aan een prettige, resultaatgerichte samenwerking binnen en buiten het team.
Ook financieel management geeft jou voldoening. Je levert input voor begrotingen, planning en sturing, bewaakt de financiële continuïteit en doelmatige inzet van middelen, beheert subsidies, werft actief nieuwe financieringsbronnen en toetst investeringen kritisch op maatschappelijke impact en kostenbeheersing.
Jij voelt je het meest gemotiveerd wanneer je strategische koers, maatschappelijke impact en financiële gezondheid met elkaar weet te verbinden. Je bouwt mee aan een omgeving waarin kinderen, jongeren, bewoners en professionals zich gezien, gehoord en ondersteund voelen.
De directeur Elan rapporteert rechtstreeks aan de bestuurder van GMK.
Je werkt aan:
Sterk strategisch leiderschap.
Je ontwikkelt en scherpt de visie en strategie aan op onderwijs, kinderopvang, jeugd, inburgering, preventie en taalbevordering. Je vertaalt maatschappelijke en beleidsmatige ontwikkelingen naar concrete organisatiedoelen en werkt de meerjarenstrategie uit in afstemming met de bestuurder van GMK. Je positioneert Elan zichtbaar in het lokale en regionale welzijnsveld en anticipeert op beleidswijzigingen, subsidies en veranderingen in financieringsstromen.
Leidinggeven & organisatieontwikkeling.
Je stimuleert een inclusieve, lerende en samenwerkingsgerichte organisatiecultuur en professionaliseert het vrijwilligersbeleid. Je bevordert actieve bewonersparticipatie en bewaakt continu de kwaliteit, efficiëntie en effectiviteit van de dienstverlening. Je bent een echte teamspeler: je communiceert open, deelt kennis en draagt actief bij aan een prettige en resultaatgerichte samenwerking binnen en buiten het team om gezamenlijke doelen te behalen.
Financieel management.
Je bent verantwoordelijk voor de financiële continuïteit van Elan binnen GMK. Je levert input voor begrotingen, planning en sturing, bewaakt de doelmatige inzet van middelen, beheert subsidies, werft nieuwe financieringsbronnen en toetst investeringen op maatschappelijke impact en kostenbeheersing.
Externe vertegenwoordiging & netwerkontwikkeling.
Je vertegenwoordigt Elan in lokale en regionale netwerken en onderhoudt sterke relaties met onderwijsinstellingen, gemeenten, zorgpartners, taalaanbieders, migrantenorganisaties, collega-welzijnsorganisaties, overheden en financiers. Je stimuleert co-creatie met bewoners en vrijwilligers en zorgt dat de organisatie stevig, zichtbaar en verbindend in het netwerk staat.
