Werken bij GMK

Werken op een locatie

Werken in de wijk, met de kracht van GMK

Onze locaties zijn het hart van ons werk: kinderdagverblijven, voorscholen en BSO’s waar kinderen zich veilig voelen, zich ontwikkelen en zichzelf mogen zijn. Waar ouders zich gezien voelen. En waar jij, samen met je team, écht het verschil maakt.

Bij Groep Maatschappelijke Kinderopvang (GMK) geloven we dat ieder kind de beste start verdient. Daarom werken we midden in de wijk, in nauwe samenwerking met onderwijs, ouders en wijkpartners. Zo bouwen we samen aan een sterke basis voor kinderen van 0 tot 13 jaar.

GMK is de overkoepelende organisatie van Akros, Impuls, Combiwel voor Kinderen en Elan. Dat betekent: werken in kleinschalige, vertrouwde teams, mét de ondersteuning en ontwikkelmogelijkheden van een grote maatschappelijke organisatie. Veel van onze locaties zijn onderdeel van integrale kindcentra (IKC’s) of werken nauw samen met basisscholen. Zo zorgen we voor een doorgaande lijn in ontwikkeling en een fijne overgang van opvang naar onderwijs.

Wil jij werk doen dat ertoe doet, vandaag én morgen? Dan is werken op een locatie van GMK iets voor jou.

Bekijk vacatures   Plan een kennismaking

 

Waarom werken op een locatie van GMK?

  • Betekenisvol werk in de wijk
    Je draagt zichtbaar bij aan gelijke ontwikkelkansen voor kinderen en gezinnen in Amsterdam.
  • Hechte teams 
    We werken in kleinschalige en vertrouwde teams, waar aandacht is voor elkaar.
  • Ruimte om te groeien
    Je leert van en met collega’s en kunt je ontwikkelen binnen onze organisatie.
  • We doen het samen
    Bij GMK staat samenwerking voorop. Of dit nu is met een andere afdeling of met het onderwijs. Samen zorgen we voor een warme overdracht en optimale ontwikkelkansen voor de kinderen.

Hieronder staan de verschillende functies die je bij ons kunt vervullen. Klik op de blokken om meer te lezen over wat de functie inhoudt, wat je meebrengt en wat je van ons krijgt.

 

 

Pedagogisch professional KDV

Op het kinderdagverblijf bied je een veilige, liefdevolle plek waar kinderen van 0–4 jaar spelend ontwikkelen. Je observeert, begeleidt en organiseert activiteiten die passen bij hun leeftijd en fase. Samen met je team creëer je een vertrouwde, warme omgeving – binnen én buiten – en bouw je een hechte band op met ouders.

Pedagogisch professional VVE

Op de voorschool of het kinderdagverblijf begeleid je peuters van 2–4 jaar in hun taal-, reken- en sociale ontwikkeling. Je organiseert leerzame en speelse activiteiten, betrekt ouders actief en werkt samen met de naastgelegen basisschool of IKC. Zo help je kinderen een stevige basis op te bouwen voor groep 1 en 2.

Pedagogisch professional BSO

Op de buitenschoolse opvang (BSO) begeleid je kinderen van 4–13 jaar na school en in schoolvakanties. Je organiseert activiteiten zoals sport, creativiteit en uitstapjes. En zorgt dat kinderen zichzelf kunnen zijn in een veilige en gezellige omgeving. Samen met collega’s creëer je een plek vol plezier, uitdaging en vrijheid.

Groepsondersteuner

Als groepsondersteuner help je het team van pedagogisch professionals en zorg je dat alles soepel verloopt. Je ondersteunt bij eetmomenten, activiteiten en uitstapjes en pakt lichte huishoudelijke taken op. Zo blijft er rust en overzicht, en kunnen collega’s zich focussen op de kinderen.

Flexmedewerker

Als flexmedewerker werk je op verschillende locaties binnen GMK en kies je zelf je diensten. Je leert diverse teams en doelgroepen kennen en helpt waar nodig. Zo combineer je vrijheid in je werk met de voordelen van een vast team en contract.

(IKC) Locatiemanager

Als locatiemanager stuur je één of meerdere locaties aan en versterk je de samenwerking met basisscholen. Je ontwikkelt en motiveert je team, zorgt voor kwaliteit en bouwt aan een warme, veilige omgeving waar kinderen en collega’s zich optimaal kunnen ontwikkelen. Lees meer

Dit krijg je van ons

  • Salaris volgens cao Kinderopvang + 8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering
  • Extra vrije dagen bovenop je wettelijke vakantie-uren
  • Doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie
  • Reiskostenvergoeding of volledige OV-vergoeding
  • Vitaliteitsbudget voor sport, ontspanning en gezondheid
  • Interne scholing & certificering (VVE), BBL-plekken, EVC-trajecten & HBO-taakuren
  • Ontwikkelmogelijkheden via GoodHabitz
  • Warme en diverse teams
  • Inspiratiedagen, intervisie & trainingen

Samen naar zekerheid: van A tot Z(zp)

Per 1 januari 2025 zijn wij gestopt met het inzetten van zzp’ers op onze groepen. De Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is bedoeld om schijnzelfstandigheid tegen te gaan. Het werk van pedagogisch professionals valt daaronder; dit wordt niet als zelfstandig ondernemerschap erkend.

Flexibel werken blijft mogelijk. Als je liever flexibel blijft werken, dan kun je ook bij ons als flexmedewerker aan de slag. Via de knop hieronder kun je meer lezen over het verschil van een zzp’er en een werknemer, wat een dienstverband bij GMK biedt, mogelijkheden tot flexibel werk en wat je bij ons krijgt.

Lees meer over zzp

Veelgestelde vragen

Je werkt elke dag mee aan de ontwikkeling en het welzijn van kinderen en levert daarmee een directe maatschappelijke bijdrage. Tegelijk werk je in een professionele organisatie met aandacht voor samenwerking, ontwikkeling en werkplezier.

Ja, voor functies op de groep gelden wettelijke opleidings- en kwalificatie-eisen. Welke opleiding precies nodig is, verschilt per functie en opvangvorm (KDV, BSO, VVE). Kijk daarvoor op de functiepagina’s bij Werken op een locatie.

Je dag bestaat uit het begeleiden van kinderen, het creëren van een veilige en stimulerende omgeving, samenwerken met collega’s en contact met ouders. De invulling verschilt per leeftijdsgroep en locatie.

Je werkt altijd samen met collega’s op de groep en kunt daarnaast rekenen op ondersteuning van bijvoorbeeld een locatiemanager, pedagogisch coach of zorgcoördinator.

In veel functies, met name op de BSO, is er ruimte om zelf activiteiten te bedenken die aansluiten bij de interesses en ontwikkeling van kinderen.

Ja, er zijn mogelijkheden voor parttime werken, flex werken of verschillende contractvormen, afhankelijk van de functie en de locatie.

Het reizen met OV wordt 100% vergoed. Reis je met de auto*, met de fiets of lopend? Dan krijg je 0,23 per kilometer woon-werk vergoed.
*Parkeerkosten worden niet vergoed.

GMK biedt scholing, coaching en doorgroeimogelijkheden, zowel op de locatie als op het servicebureau.

Je krijgt voorrang op onze opvanglocaties en personeelskorting.

Dat je werk bijdraagt aan de stad en aan kansengelijkheid: direct op de groep of indirect vanuit functies die locaties ondersteunen. Wij zijn een stichting waarbij alle opbrengsten gaan naar het verbeteren van onze dienstverlening.

In werkplannen en beleid wordt expliciet aangesloten bij o.a. Wet IKK, de cao Kinderopvang en afstemming met de GGD.

Elke GMK locatie heeft een eigen karakter, afhankelijk van de buurt, de doelgroep en de scholen/partners waarmee wordt samengewerkt.

Dat je werkt vanuit je eigen team en locatie (dichtbij kinderen en ouders), terwijl GMK met kaders en ondersteuning het werk op locaties sterker maakt.

Er wordt geïnvesteerd in professionele ontwikkeling (o.a. leren/ontwikkelen via platforms en interne mogelijkheden). In interne communicatie wordt GoodHabitz expliciet genoemd als onderdeel van vitaliteit/ontwikkeling.

Het vitaliteitsbudget kan worden ingezet voor sportabonnementen/lessen, voedingsadvies/massages/lifestylecursussen etc. Aanvragen verlopen via AFAS.

Ja — GMK heeft preventiemedewerkers die zich richten op veilig en gezond werken en op de ARBO RI&E als basis van het ARBO beleid.

Ja, er is een wervingsbonus van €500 bruto, met voorwaarden (kandidaat noemt jouw naam; jij geeft dit door aan de recruiter).

Je kunt altijd een open sollicatieformulier invullen.

Het servicebureau ondersteunt de locaties, zodat pedagogisch professionals zich kunnen richten op de kinderen. Kijk op de pagina Servicebureau voor meer informatie.

Stel je vraag

Sofie en Charmaine vertellen je graag meer over werken bij GMK.

020 515 88 00 werkenbij@gmk.nl